RE100은 현실이다

RE100 논쟁은 현실이다

지난 글에서 말한 것처럼 새로운 시대의 인재상의 변화하고 있다.

전 세계 주요 국가는 창의적이고 문제해결력을 갖춘 인재, 협동, 공감, 갈등 관리를 할 줄 아는 인재, 책임감과 시민성을 갖춘 인재를 미래 인재상으로 제시하고 있다.

UN은 SDGs를 내세우며 2030년까지 사회문제 해결을 주요 목표로 설정하고 있다.

세계 주요 국가의 막대 한 공적 자금이 UN이 제시한 사회문제 해결을 위해 민간 기업에게 투자되고 있고 앞으로는 더욱 확대될 것이다.

이제 전 세계의 주요 국가와 기업이 사회문제 해결을 위한 인재를 필요로 하고 있다.

스타트업이나 비영리 법인을 지원하는 많은 기관이나 단체들은 공모 사업 지원서에 '당신의 회사나 단체가 추구하는 목표는 SDGs중 몇 번에 해당하는가?'라는 질문을 넣기도 한다.

지난 대선에서 이슈가 되었던 RE100은 세계 주요 국가와 기업에게는 중요한 현실이다.

원문

850조 원의 연기금을 가진 기관이 삼성전자에 RE100 선언을 권했다.

이러한 흐름은 임팩트 투자의 활성화로 확인할 수 있다.

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이미 우리나라에도 임팩트 투자가 활성화되어 있으며, 스타트업에서는 이들이 제시하는 '사회적 가치', 혹은 '사회문제 해결 역량'의 조건을 충족하기 위해 노력하고 있다.

2014년에 설립된 '다음 세대의 건강한 성장'을 미션으로 하는 벤처 기부 (Venture Philanthropy) 펀드 C-program은 교육의 문제 해결을 지원하는 회사로 우리나라 IT 창업 1세대들의 투자로 만들어졌다.

루트 임팩트라는 비영리 법인은 헤이그라운드라는 코워킹 커뮤니티 공간을 구축하고 ‘자신만의 관점으로 세상과 일을 바라보고, 해결해야 할 문제를 정의하고, 더 나은 방법을 끊임없이 실험하고 제시하는 사람들’을 지원한다.

루트 임팩트를 설립하고 더 나은 세상을 위해 투자한 사람은 고(故) 현대그룹 정주영 회장의 손자, 즉 현대가의 3세이다.

이렇게 주요 경제인들이 ‘사회적 가치’에 투자하고 있다.

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